Objetivos

Nuestro principal objetivo es transmitir una serie de competencias necesarias para la asunción de responsabilidades en el marco de un centro educativo. Por ello entendemos la formación como un proceso que va más allá de la simple aglomeración de conocimientos y que pretende desarrollar habilidades que permitan afrontar y superar otros retos además de los específicos de un determinado puesto de trabajo.

• Adquirir una visión integral de las funciones a desarrollar por un director de un centro de atención a la infancia.
• Proporcionar conocimientos y competencias necesarias para la toma de decisiones del día a día en el marco de la gestión de centros educativos.
• Desarrollar habilidades interpersonales necesarias para dirigir eficazmente equipos de trabajo.
• Aprender a utilizar herramientas de gestión para solucionar problemas específicos de los distintos ámbitos de actuación de un directivo.
• Adquisición, a través del estudio de casos prácticos concretos, de capacidad de análisis necesaria para evaluar los problemas derivados de la gestión y establecer las lineas de actuación presentes y futuras.
• Planificar un proyecto educativo y un sistema de gestión adecuado a las características del entorno empresarial.